Les missions principales pour le poste Gestionnaire Technique Immobilier Résidentiel H/F
Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un parc immobilier résidentiel d’environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus.
Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels : • Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes. • Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires.
Mise en œuvre et suivi des travaux d’entretien : • Préconiser, commander et superviser les travaux d’entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité. novembre 2025 1 • Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires. • Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide.
Suivi de l’exécution du programme de rénovation énergétique des logements : • Contribuer à la réalisation des études préalables et techniques liées à la rénovation énergétique. • Assurer le suivi des audits, diagnostics, contrôles et certifications réglementaires. • Vérifier la conformité des opérations avec les exigences en matière d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité et d’environnement. • Participer aux réunions de chantier et veiller à la bonne coordination des différents intervenants.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée
Le profil recherché
• Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment – type génie civil ou économiste de la construction.
• 2 ans d’expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers.
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires.
Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Agent de Maitrise avec des RTT. • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience. • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE).
Postulez !
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.