Les missions principales pour le poste Responsable d'Exploitation et de Maintenance (H/F)
Mission principale : Piloter l'exploitation, la maintenance, le management d'équipe et la conformité QSE d'une plateforme de recyclage de plâtre autonome, avec un objectif de rentabilité et de productivité.
Vos activités et tâches :
- Gestion complète du site : Assurer l'organisation, l'optimisation et la rentabilité de la plateforme de recyclage.
- Management d'équipe : Encadrer, animer et faire évoluer le personnel.
- Maintenance des installations : Gérer la maintenance préventive et corrective des équipements (mécanique, électrique).
- Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : Garantir le respect des normes et procédures QSE, et la sécurité sur site.
- Gestion administrative et commerciale : Assurer le reporting, le suivi des stocks, la facturation et les relations clients/partenaires.
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation : Non spécifié, mais un niveau Cadre est attendu avec une expertise technique.
Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de l'exploitation et la maintenance industrielle.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus industriels et de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).
- Connaissances en opérations de manutention, chargement/déchargement et règles de stockage.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des progiciels.
Habilitations : CACES 3 R389 (chariot élévateur), CACES PEMP (Nacelle), Habilitation électrique BS-BE appréciés ou à acquérir.
Soft Skills :
- Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités.
- Capacités managériales avérées (animation, motivation, développement d'équipe).
- Bonnes compétences relationnelles, écoute active, pédagogie, sens de la communication (un profil commercial est un plus).
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, esprit orienté résultats.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Conditions de travail :
- Poste basé à Cognac, sur le site d'un client.
- Statut Cadre, forfait 218 jours
- Rémunération annuelle brute de 46 000 à 52k€ sur 13 mois.
- Avantages : Prime de fin d'année, intéressement, participation aux bénéfices, tickets restaurant (11,50€/jour), véhicule de fonction (type 208).
- Prise de poste souhaitée : Septembre.
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