75 - Paris

CDI

45/55K€

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Les missions principales pour le poste Chef de Projets Travaux et Entretien Patrimoine H/F

Les missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle vous assurez le suivi des projets en construction et garantissez le bon état des différents sites existants qui vous sont confiés (aménagement, gros entretien et réhabilitation). Vous intervenez sur la gestion d’environ 50 sites et jusqu’à 3 projets en construction.

Vous assurez la gestion globale des projets ; depuis le montage de l’opération jusqu’à la livraison. Pour cela, vous serez en charge des missions principales suivantes : 

  • Vous participez à la rédaction du cahier des charges,
  • Vous réalisez le montage du projet au niveau technique, administratif et financier,
  • Vous faites la consultation des entreprises, l’analyse des propositions et la sélection des prestataires,
  • Vous pilotez la réalisation des différentes études,
  • Vous collaborez avec les différents sous-traitants et la MOE,
  • Vous suivez l’avancée du projet,
  • Vous rédigez les comptes-rendus de visites,
  • Vous garantissez le respect du cahier des charges (qualité, délais et coûts),
  • Vous intervenez jusqu’à la livraison des sites et la passation aux occupants,
  • Vous êtes l’interface de l’ensemble des parties prenantes : MOE, fournisseurs, locataires, services internes…

Le poste de Chef de Projets Travaux et Entretien Patrimoine est à pourvoir en CDI, à Paris 8e.  La rémunération varie en fonction du profil/expérience (A partir de 45k€ brut annuel), véhicule, TR et télétravail.

Le profil recherché

Le profil : Titulaire d’une formation spécialisée dans le Bâtiment ou l’Immobilier (Idéalement BAC +5 ou Ingénieur), vous avez une première expérience significative d’au moins 3 ans en conduite de travaux TCE, en MOE ou MOA. 

Grâce à vos compétences techniques et relationnelles, vous savez mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vous êtes également dynamique et appliqué.

Des déplacements sont à prévoir France entière (à la journée, pas de découchage).  

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