Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Présentation du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le monde vacances Club à la montagne, son/ sa futur(e) Responsable Maintenance Multi technique afin d’intervenir sur un Village club (bâtiments comprenant des logements, un restaurant, une piscine).

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous aurez pour principales missions de:

• Réaliser les interventions de maintenance (premier niveau) sur le site en multi technique (électricité, CVC, plomberie, sanitaire, serrurerie menuiserie etc…),
• Manager, encadrer et fédérer une équipe en interne placée sous votre responsabilité et composé de deux Agents de Maintenance multi technique (un apprentissage et un en CDI), 
• Organiser des opérations en vue de prévenir des problèmes techniques et solliciter des intervenants extérieurs pour effectuer les opérations de maintenance de deuxième niveau, 
• Gérer votre budget en évaluant les coûts des travaux entrepris, 
• Veiller au bon état du matériel & des équipements ainsi qu’au respect de la sécurité sur le site.

Votre expérience

Familiarisé(e) avec l’environnement des sites postés, vous êtes issu(e) d’une formation technique de type BAC Pro à BTS spécialisé en CVC/plomberie ou en Electricité et vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. 

Vous disposez de compétences techniques en CVC plomberie ainsi qu’en maintenance multitechnique.

Rigoureux (se), investi(e), vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) faisant preuve de diplomatie afin d’assurer de bonnes relations avec les autorités, les propriétaires notamment.

A savoir: ce poste implique de travailler dans un environnement dense d’un point de vue des relations sociales en pleine saison de la station, et plus calme dans les autres périodes de l’année. Aussi, nous une personne idéalement issue de la région et adaptable.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Statut ETAM. 

Rémunération sur 12 mois. Contrat de 39 heures.

Avantages : participation, CSE très actif, offre de séjours à la montagne.

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