Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Présentation du poste

Nous cherchons pour notre client, constructeur et gestionnaire de logements sociaux, un Conseiller économique et social.

Il/Elle travaille sous l’autorité du Responsable Ingénierie & Accompagnement Social. 

A ce titre les principales missions sont les suivantes :

Prévention des impayés et des expulsions :

• Mettre en place des plans d’apurement dans le cadre de la prévention des expulsions,

• Elaborer les dossiers FSL accès et maintien dans les lieux,

• Elaborer un diagnostic social et un plan d’actions de résolution des problématiques sociales et financières du locataire (bilan budgétaire ouverture de droits, aides financières, etc.),

• Assurer une veille sociale auprès des locataires et des collaborateurs,

• S’inscrire comme acteur privilégié dans une politique d’information et de sensibilisation

 

Traitement social et administratif des impayés :

• Mettre en place des accords de paiement réalistes,

• Entreprendre les démarches nécessaires auprès des acteurs à solliciter,

• Constituer les dossiers de surendettement,

• Rédiger des fiches de renseignements des dossiers suivis pour le passage en commission sociale,

• Recevoir les locataires avant assignation, rédige puis transmet la fiche n°2 au tribunal.

 

Suivi de publics spécifiques :

• Intervenir en cas de troubles de jouissance en soutien des Chargés de Relations Locataires,

• Accompagner dans les démarches administratives et projets s’inscrivant dans le maintien à domicile de certains locataires en difficultés (personnes âgées, handicapées…).

 

Amélioration du cadre de vie :

• Réaliser des actions individuelles ou collectives pour améliorer le cadre de vie.

 

Relations avec les partenaires institutionnels :

• Représenter la société lors de réunions institutionnelles avec la Ville de Saint-Ouen-Sur-Seine, CAF, Commission FSL, CLIC…,

• Rédiger les rapports et participe aux réunions partenariales avec le(la) Directeur(trice) Territorial.

Votre expérience

Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat de Travailleur Social.

 

Connaissances :

• Connaitre des publics en difficulté et des dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels relatifs au logement,

• Maîtriser des outils bureautiques

 

Savoir-faire :

• Elaborer des budgets familiaux,

• Négocier avec des organismes sociaux ou créanciers,

• Argumenter et convaincre sur les solutions proposées,

• Maîtriser les dispositifs FSL – SDAPL - Surendettement.

 

Qualités requises/savoir-être :

• Sens de l’écoute,

• Capacité relationnelle (sensibilité sociale),

• Autonomie et prise de décisions,

• Capacité rédactionnelle.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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