Coordinateur/trice de Projets GTB - Tertiaire (H/F)

Département : 75 - Paris
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Bureau d'Etudes/Techniques
Rémunération : 45/47K€
Publié le : 23/06/23
Référence : 46291

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Présentation du poste

Nous recherchons pour notre client, Bureau d’études pluridisciplinaire spécialisé dans l’audit de performance énergétique des bâtiments, un(e) Coordinateur(trice) de Projets GTB.

Intervenant au sein d’une agence parisienne à taille humaine (composée de 7 personnes), vous accompagnez les chefs de projets principalement dans la coordination des phases de conception d’exécution et de réception des projets.

Voici vos principales missions : 

  • Intervenir sur des projets d’intégration GTB

  • Réaliser des travaux opérationnels en propre sur les projets de GTB

  • Assurer tout ou partie (selon la taille et la complexité du projet) du pilotage opérationnel du projet, en délégation du Chef de projets GTB (qui conserve en revanche la responsabilité du suivi financier du projet et de son reporting auprès de la Direction de projet) 

  • Réaliser la planification de l’activité : Répartir les missions du projet entre les Techniciens GTB affectés sur le projet GTB. Respecter les temps alloués à la mission de la phase étude jusqu’à la réception. Assurer un reporting régulier au Chef de projets sur chaque projet 

  • Participer aux réunions de chantier avec ou sans le chef de projet (selon la taille et la complexité du projet) : chantiers essentiellement localisés en Ile-de-France et parfois à Nantes

  • Assurer le suivi de la clientèle aux côtés du Chef de projet

  • Manager une équipe de Techniciens GTB projet en la faisant monter en compétences et en favorisant les temps d’échange avec eux

  • Gérer le Service Après-Vente et des contrats de maintenances GTB

  • Contribuer à améliorer les méthodes, les outils et les process dans l’optique d’une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l’entreprise

Votre expérience

Issu(e) d’une formation supérieure (BTS, DUT, Licence pro, Master ou école d’ingénieur) dans le bâtiment avec une dominante dans le secteur de l’automatisme, la domotique, l’informatique industrielle et des nouvelles technologies, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le développement dans le domaine de la GTB. 

Véritable Manager(euse) dans l’âme, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’une forte résistance au stress et à la pression ainsi qu’une aptitude certaine à prendre des décisions.

Compétences liées au poste 

  • Compétences principales : 
    • Connaissance des méthodes et outils d’intégration GTB.

    • Maîtrise technique multi marques : automates, IoT, réseau, …

    • Gérer la dimension opérationnelle des projets : planification, respect des charges

    • Management d’équipe : interne et sous-traitant (avec l’appui du Chef de projets).

    • Maîtrise de la relation clients : sens du service, créer une relation de confiance.

    • Qualités rédactionnelles.

    • Maîtrise du Pack Office® (Word®, Excel®, Powerpoint®, Teams®, Visio®, Outlook®).

  • Compétences secondaires : 
    • Maîtrise des missions d’ingénierie : audit, AMO, MOE, schéma directeur, cahier de prescription, élaboration de programme de GTB.

Qualités recherchées : 

  • Organisation et gestion des priorités.

  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.

  • Qualités relationnelles (écoute et contact) avec les différents interlocuteurs du projet.

  • Sens du service et de la satisfaction des clients, exigence de qualité.

  • Rigueur, notamment dans la planification et le respect des charges du projet.

  • Esprit d’initiative et force de proposition.

  • Dynamisme et curiosité par rapport à la thématique Energie, Numérique et Environnement.

 

Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). 

Statut Cadre.

Rémunération; 42-45 KE (en fonction de l’expérience) + véhicule de service + une prime de vacances + 8 jours de récupération/an.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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