Fleet Manager (H/F)
Département : 75 - Paris
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Non précisé
Rémunération : 38/50K€
Publié le : 07/02/23
Référence : 40736
Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.
Nous recrutons pour notre client, acteur clé de la livraison un(e) Fleet Manager H/F. Le poste est basé à Paris 9 et est à pourvoir en CDI.
Présentation du poste
En tant que Fleet Manager, tu as pour mission principale :
* Assurer 95% de taux de disponibilité de la flotte (600 véhicules). À toi d’imaginer comment le réaliser. Nous cherchons avant tout une personnalité en quête d’autonomie et d’action.
Autour de cet objectif s’articuleront les missions suivantes :
- Pilotage et management de plus de 600 véhicules (vélos cargos, scooter électrique et VL électrique et thermique) selon les besoins de chaque activité
- Gestion de la transformation de la flotte à 100% propre
- Gestion des fournisseurs : contrats d’achats et location
- Management d’une équipe de mécaniciens dédiée à nos réparations internes, répartie sur nos différents hubs logistiques en France.
- Mise en place de process et outils de gestion
- Mise en place et suivi des KPIs de performance de la flotte (taux de dispo, taux d’utilisation, taux de panne, temps d’immobilisation, coût d’utilisation, etc)
Votre expérience
PROFIL RECHERCHÉ
. Expérience de plus de 5 ans réussie sur un poste similaire
. Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
. Une capacité de travail et de gestion de tâches
. Le gout du challenge et une très forte capacité d’adaptation
. Tu es autonome, curieux.se, à l’affût des nouvelles tech en rapport avec la mobilité (véhicules hydrogènes, hybrides, apps de gestion de flotte…)
Et tu aimes :
. Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels et être une source active de propositions.
. Faire preuve d’implication et de proactivité afin d’être rapidement autonome.
. Le travail en équipe.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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